在留资格“留学”于2010年将以往的“留学”和“就学”统一。法务省的定义如下所示。

接受本国的大学、高等专门学校、高中(包括中等学校的后期可能)或特殊支援学校的高中学部、中学(包括中等教育学校的前期课程)或特殊支援学校的中学学部、小学或特殊支援学校的小学学部、专修学校或与各种学校或设备及编制相关、以此为准的机构的教育。例,大学、短期大学、高中、专修学校等学生。

对今后在日本留学的外国人来说,在大学或各种学校办理重新入境手续、留学签证的更新手续等情况较多,最好咨询所在学校的学生课。
以下说明除中小学以外的“大学、短期大学、专门学校、日语学校”的留学生如何在校期间打工、毕业后就业。

留学期间的打工

本来“留学”在留资格不允许工作。但取得“资格外活动许可”时,在一定的时间内允许打工。(禁止从事风俗业)
  

【留学:资格外活动许可允许的打工时间】

通常 每周28个小时以内

学校的长期放假 每天8个小时以内
(劳基法规定的每周40个小时以内)

有很多留学生同时打几份工,并非1个打工场所28小时以内,本人的打工时间合计必须在28小时以内。
雇佣留学生的雇主有义务向Hello Work提交“外国人雇佣情况说明书”,通过My Number掌握留学生的打工情况。因此工作时间容易暴露,需格外留意。
需要注意的是,上述的时间规定不仅留学生本人,雇主也必须遵守。违反时间规定时,可能给以如下惩罚。

对留学生的惩罚

・因非法就业强制驱除 → 之后5年内禁止再入境
・就业时拿不到在留资格 → 无法就业

对雇主的惩罚

非法就业助长罪 → 3年以下刑期、300万日元以下罚款

留学后的计划

结束在日留学的留学生失去在留资格“留学”。本人希望继续留在日本时,需要变更在留资格。请参考举如下几个情形。

情形1:就职

 → 将在留资格更改为“技术、人文知识、国际业务”
以发挥专业知识为前提的“技术、人文知识、国际业务”仅面向大学或专门学校的毕业生,不面向日语学校的毕业生。大学毕业生的专业与工作内容相关时,易通过审核。但对专门学校的毕业生来说,需要专业与工作内容有很大的相关性。
另外,“技术、人文知识、国际业务”不以单纯劳动为对象,从事单纯劳动时,有非法就业的嫌疑,需格外留意。
上述内容汇总如下。

大学生 专业与工作内容有一定的相关性即可

专门学校的学生 需要专业与工作内容有很强的相关性

日语学校的学生 不可

情形2:毕业后参加就职活动

→ 更改为在留资格“特定活动”
3月毕业前夕未找到工作时,若继续参加就职活动时,需要将在留资格更改为“特定活动”。
“特定活动”最初给6个月,仅限更新一次。即,开始工作之前在日本可最长滞留1年。
正式接到公司录取通知书开始工作之前,需将在留资格“特定活动”进行更改。(例,技术、人文知识、国际业务)

情形3:在日本创业

 → 更改为在留资格“经营、管理”
大学毕业后在日本就职的留学生越来越多。也有因难以毕业或就职、为留在日本而选择创业的留学生。入国管理局为加强以留在日本为目的的创业,加强了相关审核。
需准备创业资金、寻找办公室、提供详细的事业计划等资料。
特别是通过打工积攒的创业资金,会被怀疑是学生时代的打工时间是不是超过了资格外活动许可的时间。

大学毕业前后准备创业的留学生在取得在留资格“经营、管理”之前,可以拿到最长6个月的在留资格“特定活动”。但这段期间,需寻找办公室、提交事业计划等接受审核。

情形4:与日本人或永住者结婚

 → 更改为在留资格“日本人(永住者)的配偶者等”
学生时代日本人或居住在日本的永住者相识结婚的留学生有很多。此时,可以将在留资格更改为身份类在留资格“日本人的配偶者等”、“永住者的配偶者等”。需要注意的是,大学的出席率。出席率低有可能无法毕业的留学生,在毕业的同时若申请在留资格“日本人的配偶者等”的话,会成为入管局的严查目标。(被大学除名时审核更加严格)
因身份类在留资格“日本人的配偶者等”、“永住者的配偶者等”无就业限制、不就业就能留在日本等好处,因此对留学生的国际结婚的审核在某种程度上更加严格了。

情形5:特殊才能的人才

 → 将在留资格更改为“高度专门职”
在留资格“高度专门职”对高学历、高日语能力、高年收、年纪轻的外国人非常有利。例,日本大学院毕业、日语能力试验N1的30岁以下的外国人若年收到达一定的水平,就有很大可能拿到“高度专门职”。
拿到高度专门职最短1年(或3年)后就能申请永住。

小知识 希望将打工的留学生作为正式员工采用!
最近有很多公司提出“希望将打工的优秀留学生毕业后作为正式员工采用”。
问题是毕业后的在留资格。留学生取得资格外活动许可可以从事单纯劳动,但毕业后的就业类资格并不允许单纯劳动(后述的“特定技能”除外)。
例,将上大学的留学生毕业后通过在留资格“技术、人文知识、国际业务”雇佣。该在留资格不适用料理店的待客业务,因此从事料理店的待客业务时被视为非法就业。
企业将留学生作为正式员工采用时,需要仔细确认在留资格所对应的工作内容。
但,2019年4月实施新的在留资格“特定技能”后,若具备一定程度的日语能力、通过技术考试时,也能从事单纯劳动。特别适用日语学校毕业的留学生更改在留资格。今后需要注意该制度的发展方向。
因在留资格“特定活动”的实施,对留学生来说毕业后留日的路子增加了。